[교육] 청년인생설계학교 프로그램 종류와 지원방법

1. 프로그램 내용과 지원방법

1)프로그램 내용

주체적인 진로탐색을 위한 서울시에서 진행하는 프로그램으로 자아탐색 및 진로설정에 도움이 되는  커리큘럼으로 오프라인에서 약 4주간 무료로 진행된다. 연 3회 모집하는 청년인생 설계학교는 이번년도 마지막 3차 (11,12월 반) 기수를 2022.10.04(화) 09:00 ~ 10.17.(수) 18:00 까지 모집한다. 서울시를 생활권으로 하는 만19~39세 청년이면 모두가 지원할 수 있다. 기존에 서울시 거주자 등에게만 혜택이 가능했던 타 청년 제도들에 비해 거주지, 대학교 또는 직장 소재지까지 포함된다는 점이 매우 좋은 것 같다. 또한, 서울시 청년수당과 같은 타 사업의 중복참여 또한 제한이 없기때문에 많은 청년들에게 기회를 제공하고 있다. 

 

2)지원방법

프로그램 신청은 [청년인생설계학교] 홈페이지를 통해 온라인으로 신청이 가능합니다. 추첨방법은 모집인원에서 일반선정(50%), 우선선정(50%)로 구성되며 서류 적격자 대상 무작위로 전산추첨을 진행하게 됩니다.

- (11월반) 2022. 11. 7.(월) ~ 12. 3.(토) 내 4주 과정 프로그램
- (12월반) 2022. 12. 5.(월) ~ 12. 31.(토) 내 4주 과정 프로그램

 

2. 프로그램 종류

 

1)라이프코스

내가 가장 좋아하고 잘하는 것이 무엇인지 아직 일을 경험해 보지 못한 대학생 또는 취업준비생을 위한 코스입니다. 코칭/상담전문가의 소강의와 함께 1:1 및 그룹 대화 형태로 진행되며 프로그램을 통해 흥미로움과 자신의 강점을 발견하는 데에 초점을 맞춘 프로그램입니다. 흥미,적성,진로,자아 등을 탐색하고 나 자신을 파악해보면서 자존감도 형성할 수 있는 코스입니다. 매월 20명 정원의 5개반으로 운영이 되며 연간 참여 총 인원은 500명입니다.

 

2)커리어코스

2년 이하의 일 경험을 가진 사회초년생이나 이직준비생을 위한코스입니다. 이때의 참여자들은 업무/관계에 대한 적응과 진로를 함께 고민하는 시기입니다. 여기에 맞춰 나에게 맞는 일과 조화로운 삶을 찾아 커리어에 대한 설계를 진행할 수 있는 프로그램으로 구성되어 있습니다. 개인성향을 진단해보고 커리어 목표를 분석하고 나에게 맞는 조직/관계/업무환경 등을 파악할 수 있습니다. 이는 매월 20명 3개의반으로 개설  연간 총 300명에게 프로그램을 지원합니다.

 

3)리더쉽코스

3년 이상 일 경험을 가진 직장인, 중간관리자를 위한 코스로 건강한 팀을 꾸리고 싶다면 해당 코스를 통해 리더십을 강화하기 좋습니다. 의견의 설득력을 높일 수 있는 커뮤니케이션 방법에 대해 알아보고 조직 갈등관리를 통해 역량을 강화해나갈 수 있는 프로그램입니다. 재직자를 위한 코스이다보니 매월 20명 2개의반으로 구성되어 연간 200명의 인원이 해당 프로그램을 참여할 수 있습니다.

-총 3가지로 구성되어 있으며 각 코스 별 커리큘럼은 사진 하단부 를 참고해주세요.

 

대학생부터 재직중인 중간관리자까지 세분화 된 커리큘럼을 통해 맞춤형으로 진행되는만큼 같이 프로그램에 참여하는 참가자들과도 적극적으로 소통한다면 많은 정보와 인맥 또한 함께 얻을 수 있을 것입니다. 서울시 청년인생설계학교에서 앞으로의 일과 삶을 계획해보세요.